Задайте правила и показатели, после которых вы гарантированно уволите сотрудника. (Например, если за неделю менеджер по продажам не сделал ни одного звонка.) При обнаружении этих правил - доступы сотруднику автоматически будут заблокированы, ему будет показано красивое сообщение, что он уволен. А руководитель получит свое уведомление.